MEHR BEWERBUNGEN DURCH
SOCIAL RECRUITING
Wie funktioniert Mitarbeitergewinnung über Social Media und was macht sie nachhaltig wirksam?
Was ist Social Recruiting?
IHRE VORTEILE DURCH UNSER SOCIAL RECRUITING
+ Gezielte Ansprache
Social Recruiting spricht gezielt Fachkräfte an, die zu Ihrem Unternehmen passen.
+ Erhöhte Reichweite
Soziale Medien glänzen mit hohen Nutzungszahlen und im crossmedialen Vergleich mit niedrigen Mediabudgets für hohe Reichweite.
+ Schnellere Ergebnisse
Offene Stellen lassen sich erfahrungsgemäß schneller als mit traditionellen Methoden besetzen.
+ Employer Branding
+ Ausgezeichneter Partner
SO FUNKTIONIERT SOCIAL RECRUITING
ANALYSE UND ZIELGRUPPENBESTIMMUNG
Wir definieren gemeinsam mit Ihnen die Zielgruppe für Ihre Stellenangebote, relevante Kanäle und Inhalte.
ERSTELLUNG VON ZIELGRUPPENGERECHTEM CONTENT
Wir gestalten professionelle Werbeanzeigen mit aufmerksamkeitsstarken Texten, Bildern und Videos, die für die Ansprache der Zielgruppe optimiert sind – inhaltlich und technisch.
SCHALTUNG GEZIELTER WERBEKAMPAGNEN
Durch den Einsatz von Targeting sorgen wir dafür, dass Ihre Anzeigen in der Region ausgespielt werden, in der sie nach Bewerbern suchen möchten.
VERLINKUNG DER KAMPAGNEN-MOTIVE AUF IHRE KARRIERESEITE
Interessierte Bewerber klicken auf die Anzeige und gelangen zur Karriereseite des Unternehmens.
DER ROTE FADEN
Was macht Social Recruiting langfristig wirksam und was machen wir anders als die anderen? Das verraten wir, wenn Sie weiterscrollen.
DAS MACHT SOCIAL RECRUITING MIT UNS LANGFRISTIG WIRKSAM
Wir denken als roten Faden den gesamten Recruiting-Funnel mit – damit nicht nur in den Social Media Ads, sondern auch darüber hinaus, eingängige Botschaften die potenziellen Bewerber überzeugen. Das bedeutet: Konsistente Gestaltung, Inhalte und Tonalität über alle Kanäle.
IHRE PROFESSIONELLE KARRIERESEITE
Das Ziel aller Social Recruiting-Kampagnen ist Ihre eigene Karriereseite. Wir erstellen Ihnen eine professionellen Karriereseite für Ihre Unternehmenswebsite, inklusive aller Inhalte (Texte, Fotos, Videos), die im Design, in den Inhalten und der Tonalität mit den Social Media Ads einhergeht. So entsteht für Bewerber ein übergreifender, nachhaltiger Eindruck.
Ihre Karriereseite ist entscheidend, um potenzielle Bewerber von Ihnen als attraktivem Arbeitgeber zu überzeugen und einen einfachen Bewerbungsprozess zu ermöglichen.
DIESE INHALTE SOLLTEN VORKOMMEN
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Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur
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Benefits und Karrierechancen
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Offene Stellenanzeigen
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Online-Bewerbungsformular
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Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur
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Benefits und Karrierechancen
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Offene Stellenanzeigen
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Online-Bewerbungsformular
STELLENANZEIGEN EINFACH VERWALTEN
Mit unserem Stellenanzeigen-Modul Career-Port pflegen Sie Ihre Online-Stellenangebote einfach, flexibel und direkt auf Ihrer eigenen Website. Die Ausschreibungen erscheinen im Design Ihrer Marke – also mit klarem rotem Faden zu Social Media und Karriereseie – sind übersichtlich strukturiert und auf allen Endgeräten professionell dargestellt.
Dabei haben Sie volle Kontrolle über Inhalte, Aktualität und Darstellung – und profitieren gleichzeitig von einer technisch sauberen, suchmaschinenoptimierten Lösung, die Bewerber:innen einen authentischen ersten Eindruck ermöglicht.
CAREER-PORT
Schalten Sie unbegrenzt Stellenanzeigen auf Ihrer Karriereseite – suchmaschinenoptimiert und flexibelim ersten Jahr danach 500 € für jedes weitere Jahr
- Mit Career-Port verwalten Sie Ihre Stellenanzeigen professionell auf Ihrer Website. Die Anzeigen erscheinen nicht nur in Ihrem Corporate Design, sondern werden auch automatisch bei Google for Jobs gelistet – ganz ohne zusätzliche Plattformen.
IHRE VORTEILE
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Einfache Erstellung & Pflege von Stellenanzeigen
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Anzeigengestaltung in Ihrem eigenen Design
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Individuell anpassbares Online-Bewerbungsformular
SICHTBAR AUF GOOGLE – OHNE UMWEGE
In Career-Port veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen automatisch auf Google for Jobs – ganz ohne zusätzlichen Aufwand oder Anmeldung auf externen Plattformen.
Das Besondere: Die Anzeige wird direkt auf Ihrer eigenen Karriereseite eingebunden. Interessierte Bewerber:innen landen also nicht auf Drittseiten, sondern direkt dort, wo Sie sich als Arbeitgeber authentisch und umfassend präsentieren. Und dort, wo ihr roter Faden entlangführt. Das steigert nicht nur die Sichtbarkeit, sondern auch die Chance auf qualitativ passende Bewerbungen.
IHRE VORTEILE
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Mehr Sichtbarkeit dort, wo Bewerber suchen – bei Google
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Automatische Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige bei Google for Jobs
+
Keine Anmeldung bei externen Jobportalen erforderlich
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Interessenten landen direkt auf Ihrer Karriereseite
SICHTBAR AUF GOOGLE – OHNE UMWEGE
In Career-Port veröffentlichen wir Ihre Stellenanzeigen automatisch auf Google for Jobs – ganz ohne zusätzlichen Aufwand oder Anmeldung auf externen Plattformen.
Das Besondere: Die Anzeige wird direkt auf Ihrer eigenen Karriereseite eingebunden. Interessierte Bewerber:innen landen also nicht auf Drittseiten, sondern direkt dort, wo Sie sich als Arbeitgeber authentisch und umfassend präsentieren. Das steigert nicht nur die Sichtbarkeit, sondern auch die Chance auf qualitativ passende Bewerbungen.
IHRE VORTEILE
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Mehr Sichtbarkeit dort, wo Bewerber suchen – bei Google
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Automatische Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige bei Google for Jobs
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Keine Anmeldung bei externen Jobportalen erforderlich
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Interessenten landen direkt auf Ihrer Karriereseite
UNSERE KUNDEN
DAS HELDENTEAM FÜR IHR PROJEKT
Unsere Herzen schlagen für ganz verschiedene Dinge. Für starke Konzepte, durchdachtes Projektmanagement, cleveren Code, packende Texte, Fotos und Videos oder Design, das einfach einleuchtet. Jeder im Team bringt seine eigenen Kompetenzen mit und ein.
Das macht uns zum Schweizer Uhrwerk für starkes Marketing. Und wer uns kennt, merkt schnell: Die haben Spaß an dem, was sie tun.
UNSERE ANGEBOTE
BASIS
Der unkomplizierte und effiziente Einstieg ins Social Recruitingim ersten Monat, danach ab 340 € pro Stellenanzeige und Monat
- Mit statischen Kampagnenmotiven und einer gezielten Social-Kampagne auf Instagram, Facebook, Snapchat oder TikTok bringen wir Ihre Stellenanzeige dorthin, wo potenzielle Bewerber:innen täglich unterwegs sind. Ideal für alle, die schnell sichtbar werden möchten – mit klarer Botschaft und regionaler Reichweite.
Social-Kampagen
- Konzeption der Kampagnen
- Auswahl der Plattformen: Instagram, Facebook, TikTok und Snapchat
- Konzeption der Motive (anhand des Stellenprofils und des Designs Ihrer Marke)
- Grafische Umsetzung in Formaten 1:1, 4:5 und 9:16
- Kundenfreigabe mit Anpassungsmöglichkeiten
- Erstellung, Ausspielung und Auswertung der Kampagnen
inklusive 100 € Kampagnenbudget
- Vorraussetzung für den Preis ist ein bestehendes Werbe- und Businesskonto auf der ausgewählten Plattformen.
PLUS
Mehr Sichtbarkeit durch bewegte Inhalte und Suchmaschinenpräsenzim ersten Monat, danach 610 € pro Stellenanzeige und Monat
- Neben statischen Motiven setzen wir auf Videos und Google Ads, um Ihre Stellenanzeige kanalübergreifend sichtbar zu machen – authentisch, aufmerksamkeitsstark und messbar.
Im Plus-Angebot wird das Basis-Angebot um folgende Leistungen ergänzt:
Video-Inhalte
- Konzeption der Videos
- Videodreh vor Ort oder in unserem Videostudio
- Postproduktion der Videoinhalte
Google-Kampagne
- Keyword-Analyse der Stellenprofile
- Erstellung, Ausspielung und Auswertung der Kampagnen
inklusive 250 € Kampagnenbudget
- Vorraussetzung für den Preis sind bestehende Werben- und Businesskonten auf den ausgewählten Plattformen.
STRATEGIE
Der Rundumschlag für nachhaltige Mitarbeitergewinnung- Von der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke über eine professionelle Karriereseite bis hin zu mehreren maßgeschneiderten Kampagnen: Dieses individuelle Komplettpaket vereint Strategie und Sichtbarkeit in einer maßgeschneiderten Lösung.
Unsere Leistungen
- Employer Branding Workshops
- Scoial Media Workshops
- Inhalts-, Kampagnen- und Sytleguide
- Recruiting-Strategie
- Career-Port (Karriereseiten-Plugin)
- Webdesign /-entwicklung
- Kampagnenkonzept
- Statische Motive
- Animationen
- Foto- und Videoinhalte
- Social Kampagnen
- Google Ads Kampagnen
- Conversion Tracking
- Kampagnenanalyse
- Suchmaschinenoptimierung
IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK
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mehr qualifizierte Bewerbungen in kürzerer Zeit
+
minimaler Aufwand für Ihr Unternehmen
+
professioneller Auftritt als attraktiver Arbeitgeber
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automatisierte & einfache Verwaltung von Stellenanzeigen
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Integration mit Google for Jobs für maximale Sichtbarkeit
KONTAKT AUFNEHMEN
IHRE ANSPRECHPARTNER
Kristin Weitzel
Vanessa Schöppner
WAS IST SOCIAL RECRUITING?
Social Recruiting bezeichnet die Nutzung sozialer Medien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender. Dabei setzen wir gezielte Werbeanzeigen und Content Marketing-Strategien ein, um potenzielle Bewerber dort zu erreichen, wo sie sich täglich aufhalten: auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok und Snapchat.