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UNSERE LEISTUNGEN

REBRANDING

Wir ziehen mit dir ein Rebranding durch, das dir Relevanz zurückbringt und deinen Wiedererkennungswert steigert – über Corporate Identity, Corporate Design und Kommunikationsstrategie, die wirklich erzählen, wer du bist. 

WAS GEHÖRT ZU EINEM REBRANDING?

Deine Marke ist altbekannt – lass sie uns gemeinsam endlich bekannt machen. Wenn du über die Markenbestandteile nachdenkst, erzählen sie noch, was du mittlerweile bist? Übersetzen sie deine tatsächliche Identität oder gibt es ein Mismatch? Anhand dieser Punkte kannst du dir bewusst machen, ob noch alles passt:

+ ZIELGRUPPEN

Gegencheck: Passt deine Zielgruppe zum Markt, ist sie spitz genug? Wer hat darüber hinaus ein Interesse an deiner Marke? Wen willst du ansprechen – heute und morgen? 

+ ZIELE

Was soll das Rebranding verändern? Mehr Relevanz, mehr Wiedererkennung und Positionierung, ein sinnvolles Employer Branding? 

+ POSITIONIERUNG UND DIFFERENZIERUNG

Was ist der strategische Kern deiner Marke und wie muss er an die aktuelle Marktsituation und Zielgruppen angepasst werden?

+ CORPORATE IDENTITY

Wie fühlt sich deine Marke an, wofür steht sie, wie klingt sie? Wie klingt deine Markengeschichte echt und nicht belanglos? 

+ LOGO UND CORPORATE DESIGN

Wie lässt sich deine geschärfte Identität in Design übersetzen, ohne Vertrauen und Wiedererkennung deiner bisherigen Gestaltung zu verlieren?

+ CONTENT-STRATEGIE

Der rote Faden: Wie erzählen wir deine Identität in der Umsetzung in verschiedenen Formaten, auf verschiedenen Kanälen, für verschiedene Zielgruppen? 

WANN IST EIN REBRANDING RELEVANT?

Natürlich braucht nicht jede Marke zu jedem beliebigen Zeitpunkt ein Rebranding – aber manchmal wird es besonders relevant. Zum Beispiel, wenn du das Gefühl hast, dass deine Positionierung dich nicht klar genug vom Wettbewerb differenziert. Oder wenn du deine Marke nicht schnell genug an Markttrends anpassen kannst. 

UND WENN?

Dann ist Sensibilität geboten: Eigene Mitarbeiter, du und deine Kunden und Stakeholder sollen gleichermaßen zufrieden mit einem Rebranding sein. Das heißt, wir planen aufmerksam, in welche Richtung es gehen kann, ohne dass Werte, Identität und Vertrauen verloren gehen.

WARUM MIT EINER AGENTUR REBRANDEN?

Ein Rebranding ist mehr als ein neues Logo – es ist ein strategischer Eingriff in Identität, Wahrnehmung und Marktposition. Dafür braucht es einen Blick von außen: objektiv, erfahren und frei von Betriebsblindheit. Erst dann stellen sich die richtigen Fragen, können Zielgruppen frei analysiert werden, Wettbewerb und Markttrends mutig eingeordnet und neue Erkenntnisse in eine klare Positionierung übersetzt werden. Am Ende braucht es Experten dafür, dass Design, Sprache und Content konsistent zusammenspielen – über alle Kanäle hinweg für nachhaltige Wirkung.

SO ARBEITEN WIR

WARUM MIT UNS ARBEITEN?

 

+ KONZEPTION

Unsere Konzeption hat Weitblick – vom Kickoff bis zur laufenden Umsetzung, über alle Kanäle hinweg und bis ins tiefste Detail hinein.

 

+ INTERDISZIPLINARITÄT

Bei uns arbeiten Experten interdisziplinär zusammen. Du kannst dir also sicher sein, dass in jedem Schritt die volle Kompetenz einfließt.

 

+ ERFAHRUNG

Es ist unsere tägliche Arbeit, Marken zu bilden und zu führen. Wir wissen, worauf es ankommt.

 

+ TEAMWORK

Wir sind ein starkes Team und du wirst in der Zusammenarbeit ein Teil davon. Eine externe Agentur, die sich wie inhouse anfühlt.

Mehr über ähnliche Leistungen erfährst du zum Beispiel auf unserer Seite über Grafikdesign.

5 DINGE, DIE DU VORHER WISSEN SOLLTEST

Hier kommen die 5 Fakten, die uns aus Erfahrung heraus auf der Seele brennen.

1. EHRLICH SEIN

Ein Rebranding beginnt nicht beim Logo, sondern bei der Wahrheit. Bevor irgendetwas gestaltet wird, braucht es eine ehrliche Bestandsaufnahme: Was funktioniert bei der Marke wirklich – und was ist nur Gewohnheit? Marken, die sich dieser Klarheit stellen, treffen bessere Entscheidungen und verhindern kosmetische Änderungen ohne Wirkung.

2. EIN NEUES LOGO IST NICHT ALLES

Ein neues Design entfaltet erst dann Wirkung, wenn es über Inhalte erzählt wird: Tonalität, Story, Claims, Social Media, Website. Ohne das verpufft der Relaunch. Mit ihm wird die neue Marke spürbar.

3. DYNAMIK BEIBEHALTEN

Die Zielgruppen von gestern sind nicht die Zielgruppen von heute. Und die von heute nicht die von morgen. Viele Rebrandings scheitern daran, dass sie sich nur an aktuellen Kund:innen orientieren. Erfolgreiche Marken denken voraus: Wen willst du in 2–5 Jahren erreichen? Ein Rebranding ohne Zukunftsperspektive wird schneller alt, als es live geht.

4. AUF DEM BODEN BLEIBEN

Ein Relaunch ist keine Revolution – er ist eine Übersetzung. Die stärksten Marken kippen nicht alles über Bord. Sie übersetzen das, was ihre Identität schon ausmacht, in eine moderne, zugängliche Form. Evolution statt Neuanfang verhindert Entfremdung und stärkt die Wiedererkennung.

5. DU BRAUCHST DEIN TEAM

Die interne Akzeptanz entscheidet über Erfolg oder Scheitern. Rebranding wirkt nach innen genauso wie nach außen. Wenn Mitarbeitende, Vertrieb oder Führung nicht dahinterstehen, bleibt das Ergebnis leer. Deshalb: früh einbinden, erklären, Begeisterung erzeugen.

1. EHRLICH SEIN

Ein Rebranding beginnt nicht beim Logo, sondern bei der Wahrheit. Bevor irgendetwas gestaltet wird, braucht es eine ehrliche Bestandsaufnahme: Was funktioniert bei der Marke wirklich – und was ist nur Gewohnheit? Marken, die sich dieser Klarheit stellen, treffen bessere Entscheidungen und verhindern kosmetische Änderungen ohne Wirkung.

2. EIN NEUES LOGO IST NICHT ALLES

Ein neues Design entfaltet erst dann Wirkung, wenn es über Inhalte erzählt wird: Tonalität, Story, Claims, Social Media, Website. Ohne das verpufft der Relaunch. Mit ihm wird die neue Marke spürbar.

3. DYNAMIK BEIBEHALTEN

Die Zielgruppen von gestern sind nicht die Zielgruppen von heute. Und die von heute nicht die von morgen. Viele Rebrandings scheitern daran, dass sie sich nur an aktuellen Kund:innen orientieren. Erfolgreiche Marken denken voraus: Wen willst du in 2–5 Jahren erreichen? Ein Rebranding ohne Zukunftsperspektive wird schneller alt, als es live geht.

4. AUF DEM BODEN BLEIBEN

Ein Relaunch ist keine Revolution – er ist eine Übersetzung. Die stärksten Marken kippen nicht alles über Bord. Sie übersetzen das, was ihre Identität schon ausmacht, in eine moderne, zugängliche Form. Evolution statt Neuanfang verhindert Entfremdung und stärkt die Wiedererkennung.

5. DU BRAUCHST DEIN TEAM

Die interne Akzeptanz entscheidet über Erfolg oder Scheitern. Rebranding wirkt nach innen genauso wie nach außen. Wenn Mitarbeitende, Vertrieb oder Führung nicht dahinterstehen, bleibt das Ergebnis leer. Deshalb: früh einbinden, erklären, Begeisterung erzeugen.

5 DINGE, DIE DU VORHER WISSEN SOLLTEST

Hier kommen die 5 Fakten, die uns aus Erfahrung heraus aus der Seele brennen.

FAQ

Was versteht man unter einem Markenrelaunch?

L
K

Ein Markenrelaunch ist die strategische Weiterentwicklung einer bestehenden Marke. Er umfasst meist die Schärfung der Positionierung, die Überarbeitung der Corporate Identity, ein neues Corporate Design und eine aktualisierte Content- und Kommunikationsstrategie.

Wann ist ein Rebranding sinnvoll?

L
K

Ein Relaunch lohnt sich, wenn die Marke nicht mehr klar verstanden wird, an Relevanz verliert, neue Zielgruppen ansprechen soll oder sich das Unternehmen weiterentwickelt hat. Auch Marktveränderungen, Wachstum oder neue Wettbewerber können ein Rebranding nötig machen.

Wie lange dauert ein Rebranding in der Regel?

L
K

Je nach Umfang 6–12 Wochen für kleinere Unternehmen, bis zu mehreren Monaten für komplexere Marken. Entscheidend ist: Strategie zuerst – Design danach. Ein guter Relaunch braucht Raum für Analyse, Feedback und saubere Umsetzung.

Muss ich dafür mein komplettes Design ändern?

L
K

Nein. Ein Rebranding bedeutet nicht automatisch eine radikale Veränderung. Oft wird Bewährtes weiterentwickelt, um die Wiedererkennung zu erhalten und gleichzeitig moderner, klarer und zielgruppenorientierter aufzutreten. Wir bieten sowohl vollständige Rebrandings als auch modulare Leistungen an. Wichtig ist nur, dass jedes Teilstück wieder in ein stimmiges Gesamtbild führt.

Was kostet ein Markenrelaunch?

L
K

Die Kosten hängen von Umfang, Größe des Unternehmens, Anzahl der Touchpoints und gewünschten Leistungen ab. Von schlanken Refresh-Paketen bis hin zu umfassenden Rebrandings ist alles möglich. Wir beraten transparent und finden das passende Paket.

Können wir bestehende Elemente behalten?

L
K

Unbedingt. Was funktioniert, bleibt. Was veraltet ist, wird verbessert. Ein gutes Rebranding baut auf dem Markenkern auf – statt alles über Bord zu werfen.

Wie stellen wir sicher, dass die neue Marke konsistent eingesetzt wird?

L
K

Wir entwickeln klare Design-Guidelines, Vorlagen und Strukturen für Website, Social Media, Print und interne Kommunikation. Auf Wunsch begleiten wir auch beim Rollout.

Was passiert nach dem Relaunch?

L
K

Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung: Content-Produktion, Kampagnen, Website-Anpassungen, Social-Media-Strategie oder Employer Branding. So wird die neue Marke nicht nur sichtbar, sondern wirksam.

DAS HELDENTEAM FÜR DEIN PROJEKT

 

Wir sind die Agentur heldenzeit. Unsere Herzen schlagen für ganz verschiedene Dinge. Für starke Konzepte, durchdachtes Projektmanagement, cleveren Code, packende Texte, Fotos und Videos oder Design, das einfach einleuchtet. Jeder im Team bringt seine eigenen Kompetenzen mit und ein.

Das macht uns zum Schweizer Uhrwerk für starkes Marketing. Und wer uns kennt, merkt schnell: Die haben Spaß an dem, was sie tun.

BUCHE UNS

Hier kannst du uns deinen Plan mitteilen. Wir freuen uns, deine Botschaft gemeinsam mit dir deine Marke geschärft zu erzählen.

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    DEINE ANSPRECHPARTNER

    Kristin Weitzel

    0661 280 167

    Vanessa Schöppner

    0661 280 171

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